Aperçu

Un régime de groupe vous permet de définir comment vous et vos employés cotisez à leurs comptes. Vous pouvez établir des régimes avec cotisations équivalentes de l'employeur, des cotisations de base ou sans cotisations de l'employeur du tout.

Vous pouvez également créer un nouveau régime de groupe pour un sous-ensemble de vos employés plutôt que de modifier votre régime existant.

Créer un nouveau régime

Suivez ces étapes pour configurer un nouveau régime sur Wealthsimple sur le web :

1. Connectez-vous à Wealthsimple sur le web
2. Naviguez vers la section Régimes en haut de votre tableau de bord employeur
3. Sélectionnez Créer un régime
4. Choisissez d'ajouter un Régime avec cotisations équivalentes ou des Cotisations de base de l'employeur
   • Un régime avec cotisations équivalentes consiste à égaler les cotisations des employés par un pourcentage du salaire ou un montant en dollars par période de paie.
   • Les cotisations de base de l'employeur consistent à cotiser un montant fixe indépendamment de la contribution de l'employé.
      
5. Si vous voulez un régime sans cotisations de l'employeur, sélectionnez Continuer pour poursuivre
6. Si vous avez choisi un Régime avec cotisations équivalentes :
   • Sélectionnez le Type de cotisations équivalentes (Pourcentage du salaire ou Montant en dollars) et saisissez le Montant.
   • Optionnel : Ajoutez une Cotisation partielle (75 %, 50 % ou 25 %).
   • Optionnel : Définissez une Cotisation minimale de l'employé.
   • Optionnel : Définissez une Cotisation maximale de l'employeur.
      
7. Si vous avez choisi Cotisations de base de l'employeur :
   • Sélectionnez le Type de cotisation de base et saisissez le Montant.
   • Optionnel : Si vous utilisez un pourcentage du salaire, vous pouvez ajouter une Cotisation maximale de l'employeur.
      
8. Utilisez l'Estimateur de coûts en saisissant le nombre d'employés admissibles et le salaire moyen pour voir les coûts estimés.
9. Sélectionnez Continuer
10. Fournissez un Nom du régime qui vous aide à identifier le groupe
11. Examinez les détails du Type de régime
12. Sous Réglages, choisissez si vous voulez Verrouiller les cotisations ou Attribuer automatiquement selon l'ancienneté
13. Sélectionnez Créer un régime

Gérer les paramètres de cotisations et d'admissibilité

Verrouillage des cotisations

Si vous choisissez de Verrouiller les cotisations, les employés ne peuvent pas modifier leur montant de cotisation par période de paie. Cela peut vous aider à limiter les changements fréquents à votre paie.

Attributions basées sur l'ancienneté

La fonctionnalité Attribuer automatiquement selon l'ancienneté vous aide à gérer les périodes d'admissibilité automatiquement. Par exemple, vous pouvez placer les nouveaux employés dans un régime sans cotisations équivalentes et les faire passer à un régime avec cotisations équivalentes après qu'ils aient été avec l'entreprise pendant une certaine période.

Questions fréquemment posées

Que se passe-t-il si je fixe une cotisation maximale de l'employeur ?

Ce montant annuel en dollars est réparti uniformément sur vos périodes de paie. Par exemple, une limite annuelle de 1 200 $ avec des périodes de paie bimensuelles signifie que votre cotisation est plafonnée à 50 $ par période de paie.